Cómo se dice "Indemnización por Despido" en coreano

Uso y contexto

퇴직금 es un pago único obligatorio que los empleadores coreanos deben proporcionar a los empleados que han trabajado al menos un año al dejar la empresa. Está regulado por la Ley de Normas Laborales de Corea y se calcula en función del salario medio del empleado. Esta prestación es una parte importante de la cultura laboral coreana.

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